PERSONAS

En Intec-Heat® nos centramos en las personas. La dedicación y el sentimiento de pertenencia que compartimos los miembros de la empresa han sido clave para que nos establezcamos como líderes en el sector de los tratamientos térmicos.

Desde sus comienzos, Intec-Heat® ha experimentado un crecimiento constante gracias al desarrollo propio y los avances tecnológicos en automatización y comunicaciones, que nos ha permitido desarrollar soluciones innovadoras especícas para las necesidades cambiantes de cada uno de nuestros proyectos. Somos personas apasionadas, siempre en busca de mejora y con la vista puesta en el futuro. Estamos convencidos de que el éxito a largo plazo de la empresa se basa en nuestra habilidad para atraer, motivar y desarrollar empleados que puedan asentar nuestro crecimiento sobre una base rme.

Nuestro equipo

Nuestro equipo está compuesto por personas de todas las edades y nacionalidades, con una variedad cultural y de género, y con diferentes experiencias profesionales según sus roles en la empresa. En Intec-Heat® reconocemos que cada uno de nuestros empleados tiene algo valioso que ofrecer. Colaboramos en equipo para crecer juntos y alcanzar los mejores resultados. Considerando que nuestro mayor recurso son las personas, nos esforzamos por hacer de nuestra empresa un Gran Lugar donde Trabajar.

¿Por qué trabajar en intec-heat®?

En Intec-Heat® buscamos colaboradores que posean las aptitudes y habilidades profesionales necesarias para establecer una relación duradera con la empresa. Deseamos que todos nuestros empleados desarrollen su talento y generen ideas innovadoras, las cuales siempre estamos dispuestos a escuchar, para que podamos crecer juntos.

Ventajas de trabajar en intec-heat®

Incorporación a una empresa con más de 100 años de experiencia en el sector.

Disponemos de un plan de formación para desarrollarte profesionalmente.

Oportunidad de crecimiento profesional.
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Colaborar en proyectos internacionales.
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Contamos con un excelente clima laboral.
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PRoyectos internacionales

TESTIMONIOS

Daniel Baena

Técnico de Producción

Lo que más me gusta de alfran® es que es una empresa que aspira alto constantemente, reinventándose y con miras siempre puestas en lo que está por llegar.

Además, el gran equipo humano que hay detrás me hace dar y sacar lo mejor de mi.

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Cecilia Rivero

Técnico de Mejora Continua

En alfran® disfruto enfrentándome a nuevos retos. Me gusta poder lograr los objetivos marcados siendo parte de un equipo.

Cuento con la colaboración de todos mis compañeros siempre que la necesito. Te sientes entendido y escuchado y toda idea es bienvenida en la búsqueda de la mejora continua.

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Ander Piñeiro

Técnico de Operaciones

Se nota el interés que tiene la empresa por sus trabajadores, cosa que es de agradecer. Esto, sin duda, se ve reflejado en la implicación y el compromiso del personal con la empresa.

Por otro lado, el seguimiento y la formación impartida a los recién llegados es superlativa.

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Ramón Sánchez Lozano

Jefe de Equipo de Refractarios

Tras más de 25 años en la empresa, he mejorado en muchos ámbitos gracias a los cursos de formación que imparte alfran®. Esto hace que vayas evolucionando hasta ser, por ejemplo, jefe de equipo, como es mi caso. Lo que más me gusta de trabajar en Alfran es la buena relación con los compañeros, existe una convivencia que hace que sean como una familia y esto ameniza el trabajo, te atrapa.

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CULTURA PREVENTIVA

Fomentar una cultura preventiva requiere la participación activa de todos los niveles de la organización,
desde la alta dirección hasta cada empleado, para garantizar la seguridad y el bienestar de todos

CREAR:
Cultura preventiva, propuestas de mejora en el trabajo

COLABORAR:
Participa en la evaluación de riesgos

COMUNICAR:
Detecta e informa de los actos inseguros

CONCIENCIAR:
Adopta conducta y actitud responsable